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정부 지원 및 혜택

고령자 및 장애인을 위한 중소기업 소득세 감면 제도 안내

고령자 및 장애인을 위한 중소기업 소득세 감면 제도 안내

 

고령자와 장애인의 경제적 부담을 줄이고, 중소기업 취업을 촉진하기 위해 정부는 소득세 감면 혜택을 제공하고 있습니다.

 

일정 조건을 충족하면 소득세를 5년간 최대 100% 감면받을 수 있어 근로자의 실질 소득을 증가시킬 수 있습니다.

 

이번 글에서는 감면 대상, 감면율, 신청 방법 및 유의사항을 상세히 설명해드립니다.

고령자 및 장애인을 위한 중소기업 소득세 감면 제도 안내

 

목차

 

소득세 감면 신청 방법

 신청 절차

  1. 근로자가 신청 준비 → 취업 후 소득세 감면 신청서 작성
  2. 기업 담당자 제출 → 근무하는 기업의 인사·회계팀에서 국세청 신고 진행
  3. 국세청 심사 후 승인 → 감면 적용 여부 확인 후 월급에서 세금 감면 적용

 제출 서류

  • 소득세 감면 신청서 (근로자가 작성)
  • 재직증명서 (기업에서 발급)
  • 사업자등록증 사본 (기업 정보 확인용)
  • 근로계약서 사본 (근속기간 확인)
  • 장애인등록증(해당 시)

📌 국세청 홈택스를 통해 온라인 신청 가능하며, 기업이 세무대리인을 통해 진행할 수도 있습니다.

 

신청하기

 

감면 대상 및 조건 (2025년 기준)

 

신청 대상 요건

  1. 연령 요건: 만 60세 이상 고령자
  2. 장애인 요건: 「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인
  3. 취업 요건: 중소기업에 정규직으로 취업한 근로자
  4. 소득 요건: 근로소득이 있는 자
  5. 기한 요건: 2025년 12월 31일까지 취업한 경우 적용 가능

 

제외 대상

  • 대기업 및 공공기관 근무자
  • 비정규직 근로자, 프리랜서, 일용직 근로자
  • 전문직(의사, 변호사, 회계사 등)으로 분류되는 직군

 

감면 대상 중소기업의 요건

중소기업 기본 조건

  • 「중소기업기본법」에 따른 중소기업으로 매출액 1,500억 원 이하의 기업
  • 제조업, 서비스업, IT기업 등 다양한 산업군 포함
  • 장애인 고용 기업은 추가 혜택 가능

📌 국세청 홈택스(www.hometax.go.kr)에서 대상 기업 확인 가능

감면 대상 기업 확인하기

 

소득세 감면 적용 후 유의사항

(1) 감면 적용 기간 유지 조건

  • 중소기업에서 5년간 근무 유지해야 감면 지속 적용 가능
  • 이직 시 새로운 직장에서 감면 신청 가능 (중소기업 요건 충족 시)

 

(2) 감면 신청 누락 방지

  • 취업 첫해에 감면 신청을 하지 않으면 소급 적용이 불가능하므로 입사 후 즉시 신청 필요
  • 연말정산 시 감면 적용 여부 확인 필수

(3) 감면 대상 제외 사유

  • 대기업으로 이직 시 감면 대상 제외
  • 감면 대상 업종이 아닌 기업으로 이직하는 경우

📌 감면 혜택을 유지하려면 정규직 근무 상태를 유지하는 것이 중요합니다.

 

 

고령자 및 장애인 소득세 감면 제도란?

 소득세 감면 제도의 목적

  • 고령자(만 60세 이상) 및 장애인이 중소기업에 취업하면 최대 5년간 소득세 감면 혜택 제공
  • 근로자의 세금 부담을 줄이고, 중소기업의 인력 확보를 지원
  • 장애인 취업 기회를 확대하고, 경제적 자립을 돕기 위한 정책

 소득세 감면 혜택 요약

  • 감면율: 소득세 70~100% 감면 (장애인의 경우 최대 100%)
  • 감면 기간: 취업 후 최대 5년간 적용
  • 적용 세목: 근로소득세 (사업소득, 이자소득 등 제외)

📌 해당 대상자는 반드시 감면 신청을 통해 혜택을 받을 수 있습니다.

 

고령자 및 장애인 소득세 감면을 적극 활용하세요!

✅ 최대 5년간 소득세 70~100% 감면 가능

 

✅ 고령자(만 60세 이상) 및 장애인 중소기업 취업 시 신청 가능

 

✅ 국세청 홈택스를 통해 간편하게 신청 가능

 

✅ 감면 혜택 유지 조건 준수 및 연말정산 시 확인 필수

 

📌 경제적 부담을 줄이고 실질 소득을 높일 수 있는 소득세 감면 제도를 적극 활용하세요!

 

소득세 감면 제도 신청하러 가기